6月12日,“2015中國物業(yè)服務(wù)百強企業(yè)研究成果發(fā)布會(huì )暨第八屆中國物業(yè)服務(wù)百強企業(yè)家峰會(huì )”在北京舉辦，中新蘇州和喬物業(yè)服務(wù)有限公司榮獲“2015中國物業(yè)服務(wù)百強企業(yè)”稱(chēng)號，連續四年獲得此殊榮，充分展現出了企業(yè)穩定發(fā)展的上升勢頭。同時(shí)，其管理的悅湖花園獲頒年度中國四星級物業(yè)服務(wù)小區。

      由中國指數研究院、中國房地產(chǎn)TOP10研究組開(kāi)展的“中國物業(yè)服務(wù)百強企業(yè)研究”，自2008年以來(lái)已經(jīng)連續進(jìn)行八年，在業(yè)內具有極高認可度，并得到社會(huì )各界廣泛關(guān)注。通過(guò)“中國物業(yè)服務(wù)百強企業(yè)研究”，物業(yè)企業(yè)不僅能有效衡量自己在行業(yè)內的地位，而且還可以通過(guò)該研究成果加速提升企業(yè)自身的核心競爭力，對促進(jìn)市場(chǎng)資源向物業(yè)服務(wù)百強企業(yè)聚集、推動(dòng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)百強企業(yè)與物業(yè)服務(wù)強強聯(lián)合起到了重要作用。

      中新和喬自2002年組建以來(lái)，積極探索發(fā)展，強化企業(yè)管理，打造企業(yè)品牌，2004年率先通過(guò)BSI貫標的ISO9001、ISO14001、 OHSAS18001管理體系認證，打造了科學(xué)化、規范化、標準化的管理平臺，有力提升了企業(yè)管理效能。其次，通過(guò)強化管理、優(yōu)化資源、量化指標等管理舉措，建立了經(jīng)濟-質(zhì)量雙指標考核機制、過(guò)程監控機制、績(jì)效考核機制，將管理指標層層分解、落實(shí)到人，將員工收益與企業(yè)管理緊密結合，打造了物業(yè)企業(yè)的全新管理模式，十余年來(lái)穩步發(fā)展、有的放矢，用實(shí)踐證明了該模式的有效性、符合性、適宜性。第三，充分利用內部資源，建立員工培訓機制，實(shí)施分級培訓，先培訓后上崗，同時(shí)選拔企業(yè)優(yōu)質(zhì)有人才，建設內部講師團隊，有效激發(fā)了員工主動(dòng)參與培訓的積極性，也大幅提升了員工自身技能與素質(zhì)，為打造高業(yè)務(wù)水準、高技術(shù)含量、高服務(wù)效率的骨干隊伍奠定了基礎。第四，深挖內部資源、有效聯(lián)動(dòng)外部資源，為企業(yè)的縱深發(fā)展提供有力支撐。第五，致力于打造戰略合作伙伴聯(lián)盟，培育符合企業(yè)發(fā)展需求的高起點(diǎn)、高品質(zhì)合作企業(yè)，實(shí)現項目管理聯(lián)合分包，有利于管理成本和管理品質(zhì)的有效控制。

      目前，中新和喬以中新集團“集團化、市場(chǎng)化、品牌化”戰略目標為方向，在加強內部規范化管理的同時(shí)，豐富企業(yè)文化內涵、優(yōu)化企業(yè)業(yè)務(wù)板塊、提升企業(yè)服務(wù)形象、打造企業(yè)核心競爭力，以謀求更大發(fā)展。資質(zhì)有盡頭，服務(wù)無(wú)止境。中新和喬將秉承“以人為本、勇于開(kāi)拓、追求卓越、誠信謙和”的企業(yè)精神，在“成為最值得信賴(lài)的物業(yè)服務(wù)集成商”的企業(yè)愿景下，不懈努力。