EMAIL、電話(huà)會(huì )議和傳真，這些看似時(shí)髦而快捷的現代化辦公手段，又時(shí)常給人一些冷漠與隔閡的感覺(jué)。為了進(jìn)一步推廣優(yōu)良的企業(yè)文化，增進(jìn)內部溝通交流，增強企業(yè)的凝聚力，近日，中新集團引進(jìn)了微信辦公的新理念。
      中新集團作為中新合作載體和園區開(kāi)發(fā)主體，與園區一起走過(guò)了19年的歷程，在助推園區開(kāi)發(fā)建設的同時(shí)，也形成了中新結合、傳統與現代并重的優(yōu)良企業(yè)文化。如今，中新集團正在積極搶抓新型城鎮化發(fā)展機遇，積極實(shí)施走出去戰略，致力成為中國500強和中國新型城鎮化領(lǐng)軍企業(yè)。更高的目標意味著(zhù)更高的要求，如何與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng )新思路，不斷增進(jìn)員工交流，凝聚團隊思想，優(yōu)化組織溝通，建立學(xué)習型組織，形成更加優(yōu)秀的企業(yè)文化，成為一個(gè)值得思考的問(wèn)題。
      現在，通過(guò)微信這個(gè)開(kāi)放的平臺，大家隨時(shí)隨地都可以在保密范圍外交流工作進(jìn)展和心得體會(huì )，分享各種知識和資訊。不論是中央和地方相關(guān)政策、行業(yè)最新資訊、公司最新動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)最新進(jìn)展還是個(gè)人想法都能在微信群中迅速共享，大家的視野開(kāi)拓了，思考問(wèn)題也能夠站在更高的戰略制高點(diǎn)上，可以為領(lǐng)導決策、思路創(chuàng )新、業(yè)務(wù)推進(jìn)發(fā)揮更好的參謀作用。
      “企業(yè)文化不是掛在墻上的，是寫(xiě)在人心里的?！闭缰行录瘓F趙志松總裁經(jīng)常說(shuō)的。距離近了，就能夠互相關(guān)心；隔閡少了，就能夠互相理解；信任多了，就能夠互相支持?！皥F隊、榮譽(yù)、使命”的企業(yè)文化正在通過(guò)微信平臺逐漸書(shū)寫(xiě)在中新集團員工的心里，大家為了共同目標一起奮斗的激情也更加高漲。
中新集團的“微”世界不是簡(jiǎn)單的微信群，在這個(gè)微世界里，有中新集團“筑中國夢(mèng)想，建新型城鎮”的遠大理想，有中新集團“團隊、榮譽(yù)、使命”的優(yōu)良文化，有中新集團“爭第一、創(chuàng )唯一”的無(wú)限激情。