5月12日晚，廣西路橋集團“理想信念情懷 愛(ài)黨愛(ài)國愛(ài)企”2025年企情宣講暨紀念五四運動(dòng)106周年主題活動(dòng)在平陸運河跨線(xiàn)橋梁項目順利舉辦?；顒?dòng)通過(guò)知來(lái)路、啟新程、向未來(lái)三個(gè)篇章講述路橋故事，講明企業(yè)發(fā)展形勢，激勵廣大青年員工堅定信念、勇?lián)姑?，以青春之名續寫(xiě)路橋發(fā)展新篇章。
圖一：活動(dòng)現場(chǎng)
北投集團黨委副書(shū)記、職工董事李德智出席活動(dòng)，并以“忠誠、干凈、擔當”寄語(yǔ)路橋青年。他強調，青年員工要始終將對黨和國家、對企業(yè)的忠誠擺在首位，以絕對忠誠的政治品格筑牢思想根基，在利益誘惑面前守住底線(xiàn)；要清醒認識黨風(fēng)廉政建設永遠在路上，把嚴于律己作為立身之本，在崗位上嚴格約束自身言行，切實(shí)做到對自己負責、對組織負責；要葆有青年人的勇氣和骨氣，既要在原則問(wèn)題上敢于亮劍，面對錯誤行為敢于發(fā)聲，更要在組織需要時(shí)主動(dòng)請纓、挺身而出，以正確的方式擔當作為。他號召全體青年，要將“忠誠、干凈、擔當”6字標準深學(xué)細悟、融會(huì )貫通，轉化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)，凝聚起強大的青春奮進(jìn)力量，為北投集團實(shí)現全國一流標桿企業(yè)的戰略目標貢獻青春智慧與力量。
圖二：李德智致辭
廣西路橋集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳開(kāi)群在致辭中向長(cháng)期奮戰在一線(xiàn)的干部職工致以誠摯謝意，充分肯定了青年員工在企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用。他強調，理想信念不僅是員工實(shí)現個(gè)人職業(yè)成長(cháng)的精神引領(lǐng)，更是企業(yè)基業(yè)長(cháng)青的核心動(dòng)力；人文情懷作為企業(yè)軟實(shí)力的重要組成部分，是構建可持續發(fā)展格局的關(guān)鍵要素。本次主題活動(dòng)旨在通過(guò)思想引領(lǐng)凝聚戰略共識，以文化賦能提振發(fā)展動(dòng)能。
陳開(kāi)群指出，青年員工隊伍作為廣西路橋集團發(fā)展的中堅力量，始終是企業(yè)人才戰略的重點(diǎn)培育對象。集團實(shí)施“鴻鵠”系列人才培養，進(jìn)一步打通職工晉升通道體系，為骨干人才搭建了廣闊發(fā)展平臺。“青春是奮斗的底色，行動(dòng)是最好的傳承。”陳開(kāi)群勉勵廣大青年職工強化責任感，增強企業(yè)發(fā)展信心，立足崗位發(fā)揮作用，勇當企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍和突擊隊，助力企業(yè)行穩致遠。
圖三：陳開(kāi)群致辭
在“知來(lái)路”篇章，兩位與企業(yè)共成長(cháng)的老員工來(lái)到現場(chǎng)，講述“那些年，我們走過(guò)的路”：
路面分公司路面專(zhuān)家陳華田從結緣路橋到扎根路橋，從“路橋第一印象”到“建設廣西第一條高速”再到許多難忘的“第一次”經(jīng)歷，從技術(shù)員到項目總工、書(shū)記、經(jīng)理，分享了33年路橋職業(yè)生涯，既是個(gè)人成長(cháng)史，也講述了廣西路橋集團路面施工技術(shù)的不斷進(jìn)步與突破。
道橋分公司平陸運河項目纜索吊裝工區長(cháng)樊守紅將自己和吊裝、纜索吊“打交道”的23年奮斗歲月娓娓道來(lái)，包括參與了纜索吊應用在多座大橋上的優(yōu)化與進(jìn)步，見(jiàn)證了纜索吊系統的日新月異，用親身經(jīng)歷鼓勵路橋青年員工：把該干好的干好，隨時(shí)保持思考，辦法總比困難多！
圖四：訪(fǎng)談現場(chǎng)
在“啟新程”篇章，三位青年骨干代表分享新征程的拼搏故事：
“偏毫厘不敢安。”自治區勞動(dòng)模范、廣西路橋集團科技信息部副部長(cháng)羅小斌分享自己多年拱橋施工的感受和收獲。扎根一線(xiàn)的15年里，他見(jiàn)證了“世界第一拱”跨徑三次刷新，持續的學(xué)習、總結、優(yōu)化和傳承，讓他走得更遠、更踏實(shí)。他勉勵青年員工鍛造“執著(zhù)專(zhuān)注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神，致力于建設更高品質(zhì)的橋梁工程，把廣西路橋集團拱橋名片打響打亮。
廣西交通運輸工匠、道橋分公司總工程師楊茗欽分享自己10年的“進(jìn)階”“奔跑”故事。從“立桿”任務(wù)到全站儀使用，邁穩邁實(shí)第一步；在鋼筋加工廠(chǎng)管理和大橋建設過(guò)程中，堅持較真每一步；突破舒適圈挑戰未知數，平南三橋信息化建設獲外界認可，龍門(mén)大橋刷新海中橋梁建設史上最大連續澆筑世界紀錄，他分享的實(shí)干故事獲得現場(chǎng)連連掌聲。“莫問(wèn)收獲，但問(wèn)耕耘。”他勉勵青年員工將個(gè)人理想融入到企業(yè)發(fā)展，以實(shí)干擔當，為品質(zhì)路橋做出貢獻。
廣西交建集團六景化工園項目經(jīng)理湯興文，用14年的一線(xiàn)經(jīng)歷，與大家分享在廣西路橋所見(jiàn)、所獲、所感的“精神特質(zhì)”：永不止步的向上精神、勇于突破的向新精神、日漸強大的精神內核。從南湛高速南流江特大橋5毫米內的高精度合龍，簕竹頭高架橋完成12根澆筑量超3000方的深樁基澆筑，到產(chǎn)業(yè)園區領(lǐng)域的向新突破，他以實(shí)際行動(dòng)踐行了“路橋精神”的深刻內涵。他說(shuō)：“別怕困難，我們最擅長(cháng)的，就是把不可能變成可能，只要心里的那團火不滅，腳下的路就會(huì )越走越寬！”
圖五：分享講述
在“向未來(lái)”篇章，兩位企業(yè)骨干帶領(lǐng)青年員工擘畫(huà)未來(lái)畫(huà)卷：
“做科研要追求‘頂天立地’，一方面成果能夠站在行業(yè)前沿，‘頂天’；更重要的另一方面是‘立地’，即成果轉化‘落地’。”“廣西青年五四獎?wù)?rdquo;獲得者、技術(shù)與信息分公司黨總支書(shū)記、總經(jīng)理解威威借用積淀、發(fā)展、深化三個(gè)階段的成長(cháng)歷程，結合自動(dòng)化監測、無(wú)人機應用到AI技術(shù)研發(fā)落地，向廣大青年員工介紹了廣西路橋集團在技術(shù)研發(fā)、成果應用、創(chuàng )新轉型上取得的優(yōu)異成績(jì)，號召青年員工“攜起手來(lái)，想國家所想，做企業(yè)所需，積極迎接人工智能時(shí)代，共創(chuàng )高質(zhì)量發(fā)展大局。”
為深化青年員工對企業(yè)發(fā)展態(tài)勢的認知，凝聚轉型升級的思想共識，廣西路橋集團投資發(fā)展部部長(cháng)趙鑫立足行業(yè)前沿視角，圍繞基建市場(chǎng)形勢分析、未來(lái)發(fā)展趨勢展望、現實(shí)挑戰剖析、工作方向謀劃四個(gè)方面就市場(chǎng)開(kāi)拓工作進(jìn)行系統解讀，強調“只要我們準確把握規律，堅持守正創(chuàng )新，緊跟時(shí)代步伐，一定能夠在不斷變化的市場(chǎng)中建立新的競爭優(yōu)勢”。
圖六：市場(chǎng)形勢分析
北投集團黨委工作部、黨委宣傳部、團委負責人，廣西路橋集團領(lǐng)導班子、分子公司、項目一線(xiàn)員工代表參加活動(dòng)。（集團公司黨群工作部、道橋分公司 文/圖）
圖七：歌曲朗誦集錦
