為進(jìn)一步統籌機構改革后黨建工作整體部署，深入構建“大黨建”工作格局，5月20日下午，廣西路橋集團在總部大廈召開(kāi)年度第二次黨建工作推進(jìn)會(huì )。集團公司黨委副書(shū)記、董事、工會(huì )主席羅靜在會(huì )上結合行業(yè)形勢和企業(yè)形勢，對今年黨建、組織人力、宣傳、工會(huì )如何圍繞職代會(huì )提出的“拓市場(chǎng)、穩發(fā)展、提品質(zhì)、增效益”有效開(kāi)展工作作出具體部署。
羅靜以《路橋相信 相信路橋》為主題，以“適應變化 主動(dòng)變革”為核心，從歷史自信、方向自信、資源自信、發(fā)展自信四個(gè)維度闡述了“路橋相信”，從人才技術(shù)優(yōu)勢、基建全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢、市場(chǎng)信譽(yù)優(yōu)勢、項目運作能力優(yōu)勢四個(gè)維度闡述了“相信路橋”，強調黨務(wù)工作人員要深刻把握企業(yè)發(fā)展形勢，緊跟中心工作，進(jìn)一步推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融合互促。
在客觀(guān)分析集團公司當前黨建工作優(yōu)勢和存在不足后，羅靜對下一步工作提出要求：一是黨建賦能，推動(dòng)黨建工作轉換成生產(chǎn)力。穩思想，要把企情宣講做好，把“路橋相信 相信路橋”講透，讓員工看到企業(yè)發(fā)展希望；重培養，要分層次開(kāi)展黨務(wù)政工人才培養，推動(dòng)黨建工作再上新臺階；樹(shù)新風(fēng)，黨務(wù)人員要率先帶頭轉變作風(fēng)，聚焦降本增效，抓緊抓好黨風(fēng)廉政建設，以新作風(fēng)、新氣象開(kāi)創(chuàng )黨建工作新局面。二是組織人力工作方面，要重視干部管理考核，選優(yōu)配強中層干部隊伍；結合當前企業(yè)形勢變化，嚴謹細致地做好員工培訓工作，加強實(shí)操性、技能型培訓，確保培訓出成效；做好人力資源規劃，結合企業(yè)多元化發(fā)展需求，針對性做好高精尖人才儲備；圍繞績(jì)效調整優(yōu)化，做好宣貫宣講工作。三是宣傳工作要做到知企情、抓重點(diǎn)、走基層、樹(shù)典型。深度思考企業(yè)改革發(fā)展情況，準確抓住核心亮點(diǎn)，做好專(zhuān)題宣傳策劃，提升宣傳工作品質(zhì)，提振發(fā)展士氣信心；宣傳隊伍要強化學(xué)習、善于思考，擺脫慣性思維，“跳出路橋看路橋”，打開(kāi)宣傳思路，拓展宣傳空間，創(chuàng )造性開(kāi)展工作，提高新聞稿件“含金量”。四是工會(huì )工作要以關(guān)心關(guān)愛(ài)員工為重點(diǎn)，積極維護員工權益，化解各類(lèi)矛盾，增強員工職業(yè)技能，弘揚先進(jìn)典型，活躍工作氛圍，凝聚提升員工向心力。
羅靜指出，當前集團公司處于改革發(fā)展階段，全體黨務(wù)工作人員要正確客觀(guān)認識社會(huì )大環(huán)境，站在全局的角度看待機構改革和崗位調整。各部門(mén)之間要齊心協(xié)力，加強溝通交流，發(fā)揮“大黨建”工作格局優(yōu)勢，統籌推進(jìn)各項工作，把全體員工凝聚到“拓市場(chǎng)、穩發(fā)展、提品質(zhì)、增效益”的中心工作上來(lái)，更好地推動(dòng)和服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
集團公司黨群工作部、黨委組織部（人力資源部）相關(guān)人員，直屬單位黨組織副書(shū)記、黨務(wù)部門(mén)負責人、組織人力部門(mén)負責人、工會(huì )工作負責人參加會(huì )議。（集團公司黨群工作部 陶蕓萍 文/ 王盈盈 圖）
圖一：羅靜作工作部署
圖二：會(huì )議現場(chǎng)
