11月15日，集團公司召開(kāi)2024年度思想政治研究會(huì )。會(huì )議圍繞如何做好青年員工思想政治工作、如何加強項目黨支部書(shū)記隊伍建設兩個(gè)議題進(jìn)行研討，進(jìn)一步明確了思想政治工作思路。會(huì )議號召，全體黨務(wù)人員要銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作、奮發(fā)有為，努力開(kāi)創(chuàng )廣西路橋思想政治工作的新局面，為企業(yè)持續健康發(fā)展貢獻力量。
會(huì )上發(fā)布了6篇2024年度思想政治研究論文，各直屬單位圍繞兩個(gè)議題進(jìn)行了針對性地研討。集團公司黨委組織部（人力資源部）對今后青年人才培養及項目黨支部書(shū)記考核提出了針對性的意見(jiàn)和建議，黨群工作部通報了意識形態(tài)工作、新媒體平臺管理方面存在的問(wèn)題及北投集團2024年度五星黨支部檢查反饋問(wèn)題，并提出整改意見(jiàn)。
集團公司黨委副書(shū)記、董事、工會(huì )主席羅靜肯定了各直屬單位的分享交流內容，認為本次會(huì )議達到了預期目的，為切實(shí)增強政治思想工作的針對性和實(shí)效性，推進(jìn)黨建工作走深走實(shí)，進(jìn)一步做好企業(yè)黨建政治思想工作提出要求：一是提升思想認識，提高政治站位，全力做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作。堅持從自身抓起，充分發(fā)揮模范先鋒作用，以身作則、積極作為；妥善利用自己的優(yōu)勢了解各種渠道的信息，全面掌握企業(yè)各方面的實(shí)際情況，第一時(shí)間將不良現象扼殺在萌芽狀態(tài)，引導廣大職工與企業(yè)同呼吸、共命運。二是認清形勢，把握全局，進(jìn)一步提高企業(yè)思想政治工作的適應性和實(shí)效性。緊緊圍繞推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩定這一中心工作，切實(shí)增強企業(yè)思想政治工作的時(shí)代感和感召力，全面提高工作的針對性和實(shí)效性；把大黨建的落腳點(diǎn)放在提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現國有資產(chǎn)保值增值上。三是立足實(shí)際，勇于探索，積極推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的理論創(chuàng )新和實(shí)踐創(chuàng )新。從實(shí)際出發(fā)，繼續深入研究新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)、規律和要求；緊緊抓住企業(yè)改革發(fā)展穩定和企業(yè)政治思想工作中的重大理論和現實(shí)問(wèn)題，不斷探索和創(chuàng )造企業(yè)思想政治工作的新思路、新內容、新形式、新方法。四是相互協(xié)調，統籌推進(jìn)，全面加強思想政治工作與企業(yè)文化建設有機融合。善于把企業(yè)思想政治工作的根本要求，體現到企業(yè)文化建設中，進(jìn)一步堅定廣大職工的理想信念，實(shí)現職工個(gè)人事業(yè)追求和企業(yè)發(fā)展目標高度統一。
集團公司黨委組織部（人力資源部）正副職、黨群工作部全體人員，各直屬單位黨組織專(zhuān)職副書(shū)記、黨務(wù)部門(mén)、黨委組織部（人力資源部）正副職，南寧市市內項目（含市政項目、建筑項目）黨支部書(shū)記、隆碩路項目黨支部書(shū)記參加會(huì )議。（集團公司黨群工作部 王盈盈 文/梁武鵬 圖）
圖一：羅靜作工作部署
圖二：直屬單位分享研究成果
圖三：會(huì )議現場(chǎng)
