廣西路橋集團2023年新員工入職培訓于7月11日-13日在集團公司總部大廈開(kāi)展。集團公司在邕領(lǐng)導班子出席新員工合影活動(dòng)，集團公司副總經(jīng)理李軍作新員工開(kāi)班授課。
開(kāi)班儀式上，李軍對新入職的142名新員工表示熱烈歡迎，圍繞“廣西路橋是什么樣的企業(yè)”“廣西路橋面臨的行業(yè)形勢與機遇”“對新員工寄予希望”三大主題，結合自身工作經(jīng)歷向新員工傳達勇敢啟程、向光而行、奔赴山海的熱切期盼。
對于即將開(kāi)啟職業(yè)新生涯的新員工，李軍提出六點(diǎn)希望：一是要加強學(xué)習，盡快實(shí)現角色轉變。高校畢業(yè)不是學(xué)習的終結，而是新的學(xué)習階段的開(kāi)始，要虛心向身邊先進(jìn)學(xué)習，把更多時(shí)間用在學(xué)習和項目管理上，盡快地進(jìn)入社會(huì )人、職業(yè)人角色。二是保持甘于奉獻的精神，如果沒(méi)有吃苦耐勞、樂(lè )于奉獻的精神，很難在任何崗位、任何企業(yè)中做出成績(jì)。三是保持獨立思考的精神，多讀經(jīng)典書(shū)籍，多用批判的眼光反思各種現象，傾聽(tīng)自己內心的聲音，不要迷失人生方向。四是保持擔當精神，要做關(guān)鍵時(shí)刻能沖得上去，扛起責任的員工，成為愛(ài)國愛(ài)企、守法誠信、善良正直的現代公民，做崗位上不可或缺的人。五是保持開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，要想成為引領(lǐng)這場(chǎng)時(shí)代變革的精英,取決于能不能站在未來(lái)的角度去認識今天、能不能用顛覆性的創(chuàng )新去創(chuàng )造未來(lái)。六是少一點(diǎn)抱怨，多一些感恩，多一點(diǎn)實(shí)干，試著(zhù)找準生活重心，把眼前每一份小的工作都當作一份事業(yè)來(lái)完成，同時(shí)，學(xué)會(huì )感恩，讓成功更有意義。
本次培訓還邀請了內部培訓講師針對企業(yè)文化宣貫、崗前安全教育、員工入職手冊、公文寫(xiě)作等課題進(jìn)行授課，組織新員工參觀(guān)集團公司創(chuàng )立70周年企業(yè)文化展、前往龍門(mén)大橋項目現場(chǎng)參觀(guān)交流，開(kāi)展了球類(lèi)運動(dòng)交流活動(dòng)，通過(guò)形式豐富的課程和交流，增進(jìn)新員工對企業(yè)的了解，增強團隊凝聚力。（集團公司人力資源部 蒙慧霄 文/市政分公司 黃鵬 麥婧/圖）
圖一：李軍副總經(jīng)理作開(kāi)班授課
圖二：內部培訓師授課
圖三：豐富多彩的參觀(guān)交流活動(dòng)
圖四：新員工大合影
