3月23日，廣西北部灣投資集團召開(kāi)2023年人才暨科技創(chuàng )新工作會(huì )議，標志著(zhù)2023年人才科技活動(dòng)周正式開(kāi)幕。會(huì )議對北投集團2022年度科技創(chuàng )新先進(jìn)工作者、科技創(chuàng )新先進(jìn)標兵、科技創(chuàng )新單位、科技創(chuàng )新先進(jìn)團隊、優(yōu)秀人才工作創(chuàng )新案例、最佳人才工作創(chuàng )新案例、人才工作先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰。3家直屬企業(yè)代表、2名科技創(chuàng )新工作獲獎代表作了交流發(fā)言。廣西路橋集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)馮春萌，副總經(jīng)理蔣贛猷、李軍，總工程師秦大燕參會(huì )。
會(huì )上，廣西路橋集團捧得2022年度“人才工作先進(jìn)集體”“科技創(chuàng )新先進(jìn)單位”“人才工作創(chuàng )新最佳案例”等榮譽(yù)；廣西路橋集團高速公路數字建造科技創(chuàng )新先進(jìn)團隊、長(cháng)大隧道技術(shù)創(chuàng )新團隊獲評“2022年度科技創(chuàng )新先進(jìn)團隊”；廣西路橋集團副總經(jīng)理蔣贛猷與技術(shù)與信息分公司黨總支副書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理解威威獲2022年度科技創(chuàng )新先進(jìn)標兵。馮春萌作人才、科技工作交流發(fā)言，李軍作人才案例分享。
2022年，廣西路橋集團以創(chuàng )新為引領(lǐng)，以人才為支撐，持續深化改革，穩住了企業(yè)穩中有進(jìn)、向前發(fā)展的基本面：
持續釋放人才新動(dòng)力，由“人員數量”向“人才質(zhì)量”穩步換擋——深化市場(chǎng)化選人用人，優(yōu)化激勵晉升機制，創(chuàng )新企業(yè)用人用工模式，高學(xué)歷、高職稱(chēng)人員比重持續提升，控員工增量、重人才質(zhì)量取得一定成效。
持續激發(fā)科技創(chuàng )新動(dòng)能，由“量的合理增長(cháng)”向“質(zhì)的有效提升”同頻優(yōu)化——在關(guān)鍵技術(shù)上持續輸出成果，持續累積創(chuàng )新動(dòng)能，打造高層次技術(shù)研發(fā)平臺。依托科研技術(shù)含量高的大型工程項目，通過(guò)產(chǎn)學(xué)研有機結合，攻克施工難題，關(guān)鍵核心技術(shù)取得突破，讓科技服務(wù)生產(chǎn)。同時(shí)持續加大科研經(jīng)費投入，有效促進(jìn)了科技成果轉化為現實(shí)生產(chǎn)力。
立足創(chuàng )立70周年新起點(diǎn)、新征程，廣西路橋集團將圍繞“正風(fēng)、協(xié)同、拓展、增效”工作方針，聚焦激勵約束機制創(chuàng )新、選人用人機制優(yōu)化、科技創(chuàng )新，堅持著(zhù)力提升企業(yè)生存力、競爭力、發(fā)展力、持續力“四個(gè)著(zhù)力”工作思路，搶抓機遇，主動(dòng)作為，奮力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（廣西路橋集團黨委宣傳部 吳君馨、福信公司 李革 文/圖）
圖一：大會(huì )現場(chǎng)
圖二：參會(huì )代表合影
