為強化對職能部門(mén)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節的監督管控，進(jìn)一步提高依法合規經(jīng)營(yíng)水平。3月15日，廣西路橋集團在36樓會(huì )議室召開(kāi)職能部門(mén)集體約談會(huì )，廣西路橋集團紀委書(shū)記孫振海對公司20個(gè)職能部門(mén)負責人進(jìn)行集體約談，層層壓緊壓實(shí)工作責任。會(huì )議強調，開(kāi)展職能部門(mén)集體約談是履行全面從嚴治黨的重要舉措。孫振海對各職能部門(mén)在監督過(guò)程中需要注意的事項及易發(fā)多發(fā)問(wèn)題領(lǐng)域進(jìn)行有針對性的提醒，同時(shí)要求各職能部門(mén)負責人要始終保持黨風(fēng)廉政建設的高壓態(tài)勢，時(shí)刻保持清醒頭腦，筑牢廉潔“防火墻”。
孫振海結合廣西路橋集團近期發(fā)生的嚴重違紀違法案件，對與會(huì )人員進(jìn)行了約談。他提出以下六點(diǎn)要求：一是要正確認識當前企業(yè)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作形勢。要提高思想認識，持續深化重大項目、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節的監督和治理工作，完善選人用人機制，更加有力地遏制增量；二是加強監督管理，做到知責、履責、盡責。各部門(mén)負責人要立足崗位實(shí)際，認真履職盡責，主動(dòng)走出“舒適區”，拒絕一切“躺平”；三是各部門(mén)負責人要落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設第一責任人職責和“一崗雙責”要求，強化廉政風(fēng)險防控，做好日常的教育、監督、提醒、問(wèn)責工作；四是堅持以上率下，當好廉潔表率。各部門(mén)負責人要加強紀律約束，要從反面案例中吸取深刻教訓，不能對違紀違法行為抱有僥幸心理；五是要清醒認識工程建設領(lǐng)域反腐敗斗爭的嚴峻性，要從源頭上預防和治理工程領(lǐng)域腐敗問(wèn)題，著(zhù)力破解熟人經(jīng)濟、辦事打招呼等官僚主義現象，最大限度減少對企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的干擾和影響；六是加強對供應商的監督管理，正確把握與供應商的往來(lái)關(guān)系，堅持公正用權、依法用權、廉潔用權，時(shí)刻警惕來(lái)自各方面的“圍獵”。（廣西路橋集團紀檢監察室楊紅艷、陸騰瑩文/圖）
圖一：孫振海對各職能部門(mén)負責人進(jìn)行集體約談
圖二：職能部門(mén)集體約談會(huì )現場(chǎng)
