2月8日，祥嘉公司召開(kāi)2023年職能部門(mén)監督工作會(huì )議，集團公司第七派駐紀檢監察組組長(cháng)謝友進(jìn)、各職能部門(mén)負責人參加會(huì )議。
會(huì )上，綜合事務(wù)部、營(yíng)銷(xiāo)中心依次對本部門(mén)2023年監督重點(diǎn)工作的階段性任務(wù)、時(shí)間節點(diǎn)、計劃采取的有效措施以及監督工作取得的預期成效進(jìn)行詳細匯報。
集團公司第七派駐紀檢監察組謝友進(jìn)認真聽(tīng)取了職能部門(mén)的監督工作匯報，組織參會(huì )人員學(xué)習了《關(guān)于印發(fā)廣西北部灣投資集團有限公司大監督體系建設實(shí)施辦法（試行）的通知》和《中國共產(chǎn)黨第二十屆中央紀律檢查委員會(huì )第二次全體會(huì )議公報》精神。對2023年監督工作進(jìn)行部署：一是各部門(mén)要深刻認識職能監督是深化“大監督”格局的重要環(huán)節，發(fā)揮釘釘子的精神，堅持零容忍的態(tài)度，抓“關(guān)鍵少數”，以上率下，壓緊壓實(shí)監督責任，通過(guò)監督保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的合規性。二要及時(shí)修訂完善制度，切實(shí)提高推進(jìn)職能監督的針對性和緊迫感，提高監督工作的實(shí)效，確保各部門(mén)年度監督工作重點(diǎn)落實(shí)、落地。三是將職能監督納入年度考核，抓好制度宣貫相關(guān)學(xué)習，合力推進(jìn)職能監督。四是提高政治意識，發(fā)揮制度的約束作用，培養員工對制度的敬畏心。（祥嘉公司 黨工部 文/圖）
圖一：會(huì )議現場(chǎng)
圖二：謝友進(jìn)同志作工作部署
