為進(jìn)一步激發(fā)廣大員工參與質(zhì)量改進(jìn)與創(chuàng )新活動(dòng)的熱情，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展，設計公司組織開(kāi)展第四屆“匠心杯”勞動(dòng)技能競賽，公司共80余名設計員參加競賽。
本次競賽以質(zhì)量管理QC小組活動(dòng)的形式進(jìn)行，根據《廣西路橋集團勘察設計有限公司第四屆“匠心杯”勞動(dòng)技能提升競賽實(shí)施方案》（設計發(fā)〔2023〕18號）文件要求，各參賽隊伍結合從事的專(zhuān)業(yè)方向，立足生產(chǎn)過(guò)程中存在的實(shí)際問(wèn)題選擇QC課題，并編制QC成果文件。公司競賽考核領(lǐng)導小組參照《廣西工程建設質(zhì)量管理小組活動(dòng)管理辦法》，對各參賽隊伍活動(dòng)的選題、解決方案、對策與實(shí)施、實(shí)施效果、創(chuàng )造性等方面進(jìn)行評審。其中《提高懸澆PC連續梁建模效率》獲一類(lèi)成果獎，《縮短高速公路特殊路基工程數量計算時(shí)間》《提高巖土工程勘察項目報告編制效率》獲二類(lèi)成果獎，《提高市政工程設計的工程數量統計效率》《提高投標方案的編制效率》獲三類(lèi)成果獎。下一步，公司競賽考核領(lǐng)導小組將對前3名獲獎?wù)n題進(jìn)行重點(diǎn)指導和完善，并優(yōu)先推薦參評2024年度廣西工程勘察設計質(zhì)量管理（QC）小組獎評定。
本次勞動(dòng)技能競賽共產(chǎn)生7個(gè)QC課題成果，各項課題成果充分結合工作實(shí)際情況，注重提質(zhì)增效的普及深化，重點(diǎn)提高了公司懸澆大跨PC連續梁橋建模效率及巖土工程勘察報告編制效率，縮短了高速公路特殊路基工程數量計算時(shí)長(cháng)，提升了招標文本編制質(zhì)量，優(yōu)化了高地下水位一體化泵站深基坑施工設計，同時(shí)在全公司范圍內掀起一次質(zhì)量改進(jìn)、質(zhì)量攻關(guān)的高潮，不斷提高廣大職工的質(zhì)量意識，把打造精品工程落在實(shí)處，進(jìn)一步提升公司整體的設計質(zhì)量及設計效率。（設計公司 總工程師辦公室 綜合部 文/圖）
圖為第四屆“匠心杯”勞動(dòng)技能提升競賽QC成果發(fā)布會(huì )現場(chǎng)
