為加強人力資源合規管理風(fēng)險識別與排除能力，提升集團公司人力資源管理合規性，集團公司于9月29日在主樓3813會(huì )議室組織開(kāi)展了人力資源合規管理實(shí)務(wù)培訓班。各直屬單位人力資源部人員、南寧片區部分項目書(shū)記共60人參加了培訓。
培訓邀請了南寧市律師協(xié)會(huì )理事、道森律師事務(wù)所聯(lián)合創(chuàng )始人、合伙人蒙治逵律師為參培學(xué)員授課。
蒙治逵律師首先分析了人力資源法律糾紛實(shí)務(wù)的現狀、人力資源合規管理的重要性和必要性，并從“招人、用人、離職”等程序解讀人力資源合規審查的疑點(diǎn)難點(diǎn)，同時(shí)分享了勞動(dòng)糾紛案件應知的程序法知識、企業(yè)人力資源合規實(shí)操流程等知識點(diǎn)。
在課程結束后的互動(dòng)問(wèn)答環(huán)節中，蒙治逵律師還解答了參培學(xué)員關(guān)于人員調崗、員工信息錄入、執業(yè)證件等實(shí)際應用過(guò)程中的操作難點(diǎn)，為人力資源管理提供合規管理的思路與依據。
本次培訓緊密結合了集團公司人力資源管理方面的風(fēng)險因素，為參培人員普及了合規管理的法律法規知識，提高了合規管理風(fēng)險辨識能力，進(jìn)一步推動(dòng)集團公司人力資源管理的標準化與規范化。（集團公司人力資源部 蒙慧霄 文/黨委宣傳部 劉晨曦 圖）
圖一：蒙治逵律師為學(xué)員授課
圖二：培訓現場(chǎng)
