1月21日，集團公司召開(kāi)2022年黨建組織宣傳暨黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議，深入貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九屆六中全會(huì )精神，總結2021年工作，研究部署2022年工作任務(wù)。
集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)馮春萌作《克難攻堅擔使命 乘勢而上繪新篇 以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》黨委工作報告和《發(fā)揮監督保障作用 持續促進(jìn)健康發(fā)展 在護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中書(shū)寫(xiě)使命擔當》黨風(fēng)廉政建設工作報告。黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、工會(huì )主席曹文海主持會(huì )議。
會(huì )議指出，2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是“十四五”開(kāi)局之年，也是集團公司深化改革、轉型升級的關(guān)鍵一年。集團公司黨委始終堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì )精神，胸懷“國之大者”，深入開(kāi)展黨史學(xué)習教育，深入推進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng )新，充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實(shí)作用，在企業(yè)生產(chǎn)與疫情防控中交出“雙戰雙勝”的合格答卷，在提速爭先開(kāi)新局中彰顯壓艙石作用，在全面深化改革中加快一流企業(yè)建設步伐，在踐行交通強國戰略中強力推進(jìn)重點(diǎn)項目建設，在全面加強黨建工作中強根固魂，企業(yè)黨建質(zhì)量得到顯著(zhù)提升，為高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的政治保障：深入推進(jìn)思想理論武裝，政治建設實(shí)現新加強;強化組織部署，黨史學(xué)習教育取得新成效;聚焦黨建重點(diǎn)任務(wù)，基層黨建工作邁上新臺階;構建宣傳大格局，宣傳意識形態(tài)工作開(kāi)創(chuàng )新局面;強化崗位勝任力建設，干部人才隊伍建設呈現新氣象;完善責任體系，全面從嚴治黨取得新進(jìn)展;加強黨建帶工建帶團建，群團工作展現新作為。
2022年，是集團公司全面落實(shí)“科改示范行動(dòng)”綜合改革各項舉措的關(guān)鍵之年，做好今年的黨建組織宣傳和黨風(fēng)廉政建設工作，意義重大、影響深遠。會(huì )議提出2022年黨建組織宣傳和黨風(fēng)廉政建設工作總體要求——以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì )精神，弘揚偉大建黨精神，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，聚焦改革發(fā)展主旋律，以政治建設為統領(lǐng)，持續推進(jìn)思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、紀律建設，一以貫之、堅定不移全面從嚴治黨，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)集團公司高質(zhì)量發(fā)展。
一是堅持高舉旗幟、永葆初心，不斷將思想政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)引領(lǐng)優(yōu)勢。始終把深入學(xué)習實(shí)踐習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為首要政治任務(wù)，建立黨史學(xué)習教育常態(tài)化、長(cháng)效化制度機制，團結帶領(lǐng)廣大黨員干部職工滿(mǎn)懷信心奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
二是堅持守正創(chuàng )新，在宣傳引導中把準政治方向，不斷以思想上的清醒引領(lǐng)實(shí)踐上的堅定要把握正確的政治方向。要高度重視思想政治工作；要加強融媒體探索和應用；要弘揚主旋律，傳播好聲音；要落實(shí)好意識形態(tài)工作責任制。
三是堅持忠誠干凈，擔當作為，狠抓干部人才隊伍建設，不斷將“關(guān)鍵少數”優(yōu)勢轉化成企業(yè)競爭優(yōu)勢。要堅持好干部標準、維護班子團結、統籌推進(jìn)各類(lèi)各板塊人才隊伍建設。要優(yōu)化考核評價(jià)體系和薪酬激勵體系，全面構建以固定任期和契約關(guān)系為基礎，通過(guò)明確任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任指標、考核內容與方式、薪酬兌現及退出機制，以契約化管理實(shí)現“能上能下”，以剛性考核實(shí)現“能進(jìn)能出”，以目標業(yè)績(jì)實(shí)現薪酬“能增能減”，進(jìn)一步強化業(yè)績(jì)導向理念，進(jìn)一步激發(fā)干部隊伍的潛力和活力。同時(shí)要做好員工職級管理與干部選拔任用在制度設計方面的合理對接，讓管理能力、領(lǐng)導能力出眾的管理型人才在職務(wù)上有更大拓展空間，讓踏實(shí)干事、業(yè)務(wù)能力強的業(yè)務(wù)型人才在職級上有合理晉升渠道。
四是堅持大抓基層、筑強堡壘，不斷將基層組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)攻堅?xún)?yōu)勢。在貫徹落實(shí)好現有黨建工作管理體系的基礎上，持續加強基層黨建的基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設”，總結實(shí)施“先鋒北投·三年跨越”黨建工作經(jīng)驗成效，進(jìn)行理論升華，形成國有企業(yè)黨建工作“路橋樣本”。
五是堅持高標準嚴要求，不斷將黨的紀律優(yōu)勢轉化為企業(yè)保障優(yōu)勢。要進(jìn)一步加強對“一把手”和領(lǐng)導班子的監督，要推進(jìn)派駐紀檢監察試點(diǎn)工作，要提升紀檢監察干部的政治站位，打造一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強的紀檢監察鐵軍。
會(huì )議強調，要適應新時(shí)代、聚焦新目標、落實(shí)新部署、實(shí)現新作為，要從政治和全局的高度，大力弘揚求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，開(kāi)創(chuàng )集團公司黨建工作的新局面：要抓好黨的政治建設這個(gè)永恒課題；要抓好黨的理論武裝這個(gè)根本任務(wù)；要抓好基層組織建設這個(gè)固本之基；要抓好干部人才培養這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節；要抓好紀律作風(fēng)這條重要防線(xiàn)；要抓好黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)核心任務(wù)；要發(fā)揮好群團組織的橋梁紐帶作用。（集團公司黨委宣傳部吳君馨 梁武鵬 文/圖）
圖一：會(huì )議現場(chǎng)
圖二：馮春萌作工作報告
圖三：曹文海主持會(huì )議
