為推動(dòng)集團公司黨風(fēng)廉政建設向縱深發(fā)展，1月12日下午，集團公司召開(kāi)2021年度紀檢監察組織落實(shí)監督責任情況報告會(huì )。會(huì )議由集團公司紀委書(shū)記孫振海主持。
會(huì )上，集團公司第一至第六派駐紀檢監察組組長(cháng)依次上臺進(jìn)行述職，集團公司紀委書(shū)記孫振海逐一點(diǎn)評，并針對存在問(wèn)題提出了意見(jiàn)和建議。
2022年是集團公司實(shí)施紀檢監察體制改革的第一年，會(huì )議指出，各派駐紀檢監察組在履行專(zhuān)責監督過(guò)程中要正確處理好四個(gè)方面的關(guān)系：一是正確處理主體責任與監督責任的關(guān)系。干主業(yè)，利用紀檢監察體制改革的契機，切實(shí)回歸主責主業(yè)，集中有限精力抓好監督工作；當主將，紀檢監督區別于其他監督方式在于執紀，各紀檢監察干部要做到不越位、不錯位、不缺位，當好監督主將；當主腦，各派駐紀檢監察組是集團公司紀委派出的監督組織，要協(xié)助集團公司紀委做好各項監督工作，當好參謀、出好點(diǎn)子。二是正確處理信任與監督的關(guān)系。樹(shù)牢“監督是關(guān)心，不是不信任”；樹(shù)牢“把信任寓于監督之中就是要抓早抓小”；樹(shù)牢“信任不能替代監督”“嚴管是厚愛(ài)”的大格局意識。三是正確處理敢于監督和善于監督的關(guān)系。各紀檢監察干部要解決好工作原則和工作方法的問(wèn)題，既要有執紀懲處的“黑臉”勇氣，也要有關(guān)愛(ài)干部的“菩薩心腸”。四是處理好監督別人和主動(dòng)接受別人監督的關(guān)系。各紀檢監察干部要做到“兩個(gè)帶頭”，帶頭遵守紀律、帶頭改進(jìn)作風(fēng)，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，不做“兩面人”。
在總結上一階段工作的基礎上，集團公司紀委書(shū)記孫振海對2022年的紀檢監察工作提出9個(gè)方面要求：一是切實(shí)提高政治站位，貫徹落實(shí)紀檢監察體制改革，加快角色轉變，理順三級企業(yè)的監督、考核、評價(jià)機制；二是認真謀劃2022年工作，在體制變化的形勢下，堅持問(wèn)題導向，圍繞教育、監督、保護、懲處四個(gè)方面開(kāi)展工作；三是正確認識當前黨風(fēng)廉政建設復雜形勢，加強監督，主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題、處理問(wèn)題，堅持對分管領(lǐng)域出現嚴重違規違紀問(wèn)題的領(lǐng)導干部進(jìn)行“一案雙查”；四是堅持宣傳教育是前提，將廉政宣教工作重心向項目一線(xiàn)傾斜，創(chuàng )新各具特色的廉政品牌，打造清廉路橋文化；五是持續開(kāi)展工程重點(diǎn)領(lǐng)域監督檢查，圍繞權力集中、資金密集、資源富集的重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節以及“一把手”開(kāi)展專(zhuān)項監督；六是持續跟進(jìn)職能監督落實(shí)，切實(shí)做好“監督的再監督”工作；七是壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任、監督責任以及“一崗雙責”職責，做好責任落實(shí)的提醒和檢查；八是督促分子公司黨組織開(kāi)展工作作風(fēng)建設，持續開(kāi)展“三查三問(wèn)”專(zhuān)項工作，培育優(yōu)良作風(fēng)，促進(jìn)行為規范；九是加強素質(zhì)能力建設，提升紀檢監察干部專(zhuān)業(yè)素養和多專(zhuān)業(yè)復合能力，鍛造高素質(zhì)的紀檢監察鐵軍。（集團公司紀檢監察室 韋媛文/圖）
圖為報告會(huì )現場(chǎng)
