為進(jìn)一步規范“大監督”機制運行，實(shí)現監督信息互通，監督力量整合，提升監督實(shí)效，12月2日，集團公司召開(kāi)大監督工作聯(lián)席會(huì )議，集團公司紀委書(shū)記孫振海出席并主持會(huì )議，集團公司各職能部門(mén)負責人參加會(huì )議。
會(huì )上，各部門(mén)負責人分別匯報了本部門(mén)2022年度職能監督工作開(kāi)展情況與監督成效，對需要協(xié)調解決的協(xié)作問(wèn)題做了交流，并提出下一步工作計劃。
針對如何做好下一步“大監督”工作，孫振海提出三點(diǎn)要求：一是各部門(mén)在監督工作中，要做好對制度的宣貫、指導和培訓工作，推動(dòng)集團公司制度體系的落地實(shí)施；二是各部門(mén)要承擔起維護制度剛性要求的責任，確保各個(gè)職能板塊的運行管理體系正常運作。同時(shí)，各部門(mén)間要相互協(xié)調，共同合作，聯(lián)合推動(dòng)各項監督工作落地；三是各部門(mén)要抓住本領(lǐng)域的關(guān)鍵問(wèn)題，強化日常監督提醒，踐行職能監督的責任與擔當，對違反制度的問(wèn)題要有力問(wèn)責，對苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現、早提醒、早糾正，防止小問(wèn)題變成大問(wèn)題。
會(huì )議最后，孫振海傳達了《中共廣西北部灣投資集團有限公司委員會(huì )關(guān)于印發(fā)落實(shí)自治區紀委監委紀檢監察建議開(kāi)展以案促改工作方案的通知》精神，并強調各部門(mén)要明確工作職責，重視日常監督檢查，提高發(fā)現問(wèn)題能力，發(fā)現一起，整改一起，堅持問(wèn)題“零容忍”。（集團公司紀檢監察室 韋俏妃 文/圖）
圖為大監督聯(lián)席會(huì )現場(chǎng)
