7月12日，為加深2022屆安全管理崗位新員工對崗位工作的認識，加強公司安全管理人才培養體系的縱向溝通，長(cháng)長(cháng)公司召開(kāi)2022年安全管理新老員工交流會(huì )。公司領(lǐng)導，黨委工作部、人力資源部負責人，安全生產(chǎn)管理部全體人員、項目安全總監代表及2019-2022屆安全管理崗位員工參加本次會(huì )議。
交流會(huì )上，歷屆安全管理崗位員工立足施工生產(chǎn)一線(xiàn)安全管理，結合實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題與困惑，圍繞項目聯(lián)合管理實(shí)施情況、如何提升安全生產(chǎn)教育培訓效果、臨時(shí)施工作業(yè)人員的安全管理、與勞務(wù)協(xié)作隊伍的溝通管理、項目安全管理工作各部門(mén)橫向溝通遇到的問(wèn)題等幾個(gè)方面展開(kāi)交流討論，與會(huì )人員暢所欲言、分享工作遇到的問(wèn)題及解決方式，往屆員工以PPT或演講方式分享工作經(jīng)驗、未來(lái)工作規劃。
公司安全總監藍樹(shù)雄在交流會(huì )對歷屆安全管理崗位員工提出要求：一是要貫徹落實(shí)集團公司人才管理“有為有位”的理念，勉勵員工在工作中展現自身價(jià)值、實(shí)現自身價(jià)值。二是要盡快調整心態(tài)，適應環(huán)境，從思想上融入公司文化，遵守公司制度，做一行愛(ài)一行，盡責愛(ài)業(yè)。三是樹(shù)立自信虛心學(xué)習，不斷豐富專(zhuān)業(yè)知識，在保持朝氣與初心的同時(shí)敢于挑戰權威，打破常規；四是誠信做人、用心做事，做到理論聯(lián)系實(shí)際、腳踏實(shí)地，以不斷發(fā)展自我、完善自我，高效創(chuàng )新；五是發(fā)揚團隊精神，加強合作，在困難面前團結一致。
本次安全管理新老員工交流會(huì )，拉近了歷屆安全管理崗位員工的距離，幫助大家答疑解惑更好的開(kāi)展工作，同時(shí)也加深了2022屆新員工對公司安全管理工作的了解與認知。（長(cháng)長(cháng)公司安全生產(chǎn)管理部 王梓文/黨委工作部 黃瑋玲圖）
圖一：公司安全總監藍樹(shù)雄提出工作要求
圖二：安全管理新老員工交流會(huì )現場(chǎng)
