為幫助新員工們盡快轉換角色，積極融入團隊、投入工作，7月8日，技術(shù)與信息分公司在路橋·科技城舉行2022年新員工見(jiàn)面會(huì )。集團公司第四紀檢監察組組長(cháng)楊軍國、分公司領(lǐng)導班子、各部門(mén)負責人、各團隊負責人及8名新員工參加會(huì )議。
見(jiàn)面會(huì )上，新員工首先觀(guān)看了分公司企業(yè)宣傳片，充分了解分公司業(yè)務(wù)范圍與發(fā)展情況，對公司有總體認知。觀(guān)看宣傳片后，各部門(mén)負責人向新員工們介紹部門(mén)基本情況及崗位職責，期待新員工能在崗位上發(fā)光發(fā)熱。隨后，8位新員工逐一進(jìn)行自我介紹，并發(fā)表了入職感想，表示將盡快適應新環(huán)境，在崗位上拼搏奮斗。
分公司領(lǐng)導班子首先熱烈歡迎新成員的加入，同時(shí)寄語(yǔ)新員工要志存高遠，珍惜成長(cháng)平臺。分公司黨總支副書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理解威威詳細介紹分公司的主要業(yè)務(wù)以及未來(lái)發(fā)展方向，并對新員工提幾條建議和要求：一是要心懷感激，學(xué)會(huì )感恩。首先是感恩父母，給予我們一切的支持，讓我們沒(méi)有任何后顧之憂(yōu)；其次是感恩學(xué)校，給予我們一切的成長(cháng)，讓我們勇敢坦誠面對挑戰；再次是感恩國家，給予我們一個(gè)和平安定的環(huán)境，讓我們茁壯成長(cháng)。最后是感恩自己，是自己的堅持與勇氣，讓我們不斷迎難而上，始終朝著(zhù)既定目標奮斗。二是要調整心態(tài)，盡快實(shí)現角色轉換。履職擔當、積極作為，在新的崗位上做出新的更大的貢獻。三是要主動(dòng)溝通、學(xué)會(huì )溝通，作為公司的新人，面對陌生的環(huán)境與面孔，要主動(dòng)與同事溝通也要學(xué)會(huì )溝通，找到核心問(wèn)題，準確描述，避免無(wú)效溝通。四是要團結同事，踏實(shí)做事。能夠在一起工作，是一種緣份，同事之間要團結互助，提高團隊意識，同時(shí)也要勤奮努力，不斷加強學(xué)習，扎實(shí)理論基礎。最后，解威威常務(wù)副總經(jīng)理用“歲寒，然后知松柏之后凋也”寄語(yǔ)新員工，希望新員工擁有堅韌的力量，遇到困境仍不改變初心。（技術(shù)與信息分公司 韋容釗 文/圖）
圖一：分公司黨總支副書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理解威威寄語(yǔ)新員工
圖二：會(huì )議現場(chǎng)
