為深入探索設計公司高質(zhì)量發(fā)展新路子，通過(guò)標準和設計質(zhì)量提升創(chuàng )新、質(zhì)量管理體系升級保證工程設計質(zhì)量和進(jìn)度，推進(jìn)設計創(chuàng )新與優(yōu)化，打造“最懂施工的設計院”品牌。8月7日，設計公司總工辦主持召開(kāi)勘察設計質(zhì)量提升研討會(huì )，設計公司領(lǐng)導班子、總工程師辦公室、設計部門(mén)中層干部和項目負責人參加研討會(huì )。
設計質(zhì)量是設計單位生存之本、發(fā)展之本。本次研討會(huì )上圍繞設計公司當前勘察設計質(zhì)量存在的問(wèn)題、制約設計質(zhì)量提升的主要矛盾以及如何提升設計質(zhì)量等方面的內容展開(kāi)深入討論。
研討會(huì )強調：一是營(yíng)造濃厚學(xué)習氛圍，提高各級人員的技術(shù)水平。設計質(zhì)量的高低取決于一線(xiàn)設計人員的技術(shù)水平。公司應該從管理制度、培訓考核機制等多方面營(yíng)造鉆研各類(lèi)技術(shù)標準、規范的氛圍，提高各級設計人員的技術(shù)水平。二是進(jìn)一步強化校審流程，通過(guò)嚴格督促、檢查、考核，進(jìn)一步落實(shí)各級設計質(zhì)量責任，為公司設計質(zhì)量提供堅實(shí)的制度保障。三是充實(shí)總工辦專(zhuān)業(yè)副總工及生產(chǎn)部門(mén)主任工程師的人員配備，為設計質(zhì)量提供中堅力量。面對新形勢、新使命，設計公司堅持人才為基、質(zhì)量為本、品牌為要的發(fā)展思路，充實(shí)各級人員配備把企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的路子走實(shí)走好。
通過(guò)本次研討會(huì )，促進(jìn)了公司技術(shù)人員在工作中聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行思考和創(chuàng )新，從每一個(gè)細節上做好勘察設計工作，對提高公司的勘察設計水平和質(zhì)量起到積極作用。2021年是“十四五”開(kāi)局之年，是設計公司開(kāi)啟“最懂施工的設計院”新征程的第一年。設計公司將以高質(zhì)量發(fā)展邁好第一步，腳踏實(shí)地做大做優(yōu)做強集團設計板塊?。ㄔO計公司 總工辦/文 雷宏泉/圖）
圖為研討會(huì )現場(chǎng)
