- 集團公司獲2019中國年度最佳雇主南寧最佳雇主獎
- 發(fā)布時(shí)間：2019-12-25 08:25:45 來(lái)源：廣西路橋工程集團有限公司 點(diǎn)擊數量：次
- 12月20日，“共生職場(chǎng)·效能制勝”2019中國年度最佳雇主頒獎盛典南寧站在中國-東盟青少年文化藝術(shù)中心舉辦，集團公司榮獲“2019中國年度最佳雇主南寧最佳雇主”。
據了解，“中國年度最佳雇主”是中國最具權威性、影響力最強、規模最大的雇主品牌評選活動(dòng)，由職業(yè)發(fā)展平臺智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì )調查研究中心于2005年共同發(fā)起,旨在以獨立客觀(guān)的立場(chǎng)發(fā)現企業(yè)和人力資源管理的行業(yè)趨勢,同時(shí)為求職者提供“好雇主”、“好工作”的有效參考。
2019中國年度最佳雇主于2019年8月啟動(dòng)，參評單位超過(guò)50000家， 提名和投票的職場(chǎng)人員超過(guò)4000萬(wàn)，南寧地區有效報名企業(yè)數量有272家。通過(guò)邀請報名企業(yè)的前/現雇員、潛在雇員對企業(yè)在雇主文化、雇主形象、薪酬福利、組織管理、成長(cháng)發(fā)展、工作環(huán)境六大維度的表現進(jìn)行評價(jià)，集團公司最終入圍2019年南寧最佳雇主10強榜單。2018年，集團公司曾榮獲“最佳雇主提名獎”，今年獲得“最佳雇主獎”， 這是對集團公司在企業(yè)文化、雇主品牌建設等方面的肯定。
集團公司自成立以來(lái)，逐步形成了具有自身特色的企業(yè)文化理念。集團公司致力于為員工創(chuàng )造良好的工作、學(xué)習和生活環(huán)境，使員工在工作上斗志昂揚，在學(xué)習上動(dòng)力十足，在生活上感受“家”式溫暖。一是著(zhù)力打造員工晉升發(fā)展雙通道，使員工晉升方式不再單一；人才識別由以組織發(fā)展為核心的單一維度變?yōu)橐詡€(gè)人發(fā)展為核心的多向維度，體現了集團公司對人才的尊重。二是重視人才的培養與發(fā)展，持續提高人才隊伍整體水平。公司通過(guò)搭建企業(yè)內培系統，實(shí)現培訓常態(tài)化，如組織中高層人才到清華大學(xué)、浙江大學(xué)等國內一流院校專(zhuān)項培訓，提升中高層次人才素質(zhì)和能力；創(chuàng )新“導師帶徒”活動(dòng)，安排優(yōu)秀青年員工到品牌項目學(xué)習鍛煉，提高青年員工綜合實(shí)力，加速新員工成長(cháng)步伐；設立領(lǐng)軍型人才工作室，為領(lǐng)軍型人才提供科研支持，發(fā)揮領(lǐng)軍型人才效應。三是用心經(jīng)營(yíng)品質(zhì)企業(yè)，通過(guò)建立強有力的企業(yè)文化，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展；中國土木工程詹天佑獎，中國建設工程魯班獎，自治區主席質(zhì)量獎，不斷打響了廣西路橋品牌。四是提供優(yōu)厚的薪酬福利待遇，薪酬實(shí)現多元化，充分保障員工生活水平。集團公司連續三年員工離職率低于5%，員工幸福感強，滿(mǎn)意度高，是名至實(shí)歸的“最佳雇主”。
下階段，集團公司將繼續本著(zhù)“德才兼備，有為有位”的人才理念，切實(shí)做好雇主品牌建設、人才隊伍建設、人力資源價(jià)值挖掘，打造具有實(shí)效的集團人力資源發(fā)展、管控與服務(wù)體系，幫助員工實(shí)現自我價(jià)值和社會(huì )價(jià)值增值，提升雇主形象，擴大雇主品牌影響力。（集團公司黨委工作部 黃慶義 郭峻銘 文/圖）
圖一:集團公司人力資源部部長(cháng)羅憶芳領(lǐng)取最佳雇主獎獎杯
圖二：2019中國年度最佳雇主南寧最佳雇主獎獎杯
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