廣西路橋工程集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）是廣西區內唯一一家國家公路工程施工總承包特級資質(zhì)企業(yè)，公司以工程建設、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為主業(yè)，具備勘察設計、項目投資、運營(yíng)管理、機械維修租賃、物資貿易等完備的全產(chǎn)業(yè)鏈條，并連續3年來(lái)施工產(chǎn)值、營(yíng)業(yè)收入超百億，實(shí)力雄踞省級路橋前列。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司現面向社會(huì )招聘人力資源部人事管理員一名，具體要求如下：
一、應聘基本條件
（一）身體健康，遵紀守法、誠實(shí)信用、勤奮敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取，具有良好的思想品德、職業(yè)素養和履職記錄，具有良好的分析問(wèn)題解決問(wèn)題能力、溝通協(xié)調能力、口頭表達能力和團隊協(xié)作精神；
（二）適應能力強、有毅力、能堅持,工作主動(dòng)、認真負責，有較強的學(xué)習能力；
（三）男性，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有三年及以上人力資源管理或黨務(wù)工作經(jīng)驗，熟練運用辦公軟件及與業(yè)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)軟件，具備一定的公文寫(xiě)作能力，持二級人力資源管理師證或經(jīng)濟師（人力資源管理專(zhuān)業(yè)）及以上職稱(chēng);
（四）同等條件下，中共黨員優(yōu)先，有大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、主要工作內容
（一）負責員工管理（按員工管理權限做好員工入職、轉正、離職、調配等工作的綜合管理，負責人力資源數據庫的日常管理，負責各類(lèi)人事管理報表的統計及分析）；
（二）負責人事檔案管理；
（三）負責組織開(kāi)展人才培養各項工作，負責技能型人才的技術(shù)等級評定申報與考試的組織工作；
（四）協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導開(kāi)展公司人力資源規劃的制訂，參與員工招聘。
（五）負責人力資源管理系統（員工管理模塊）的建設及維護。
三、工作地點(diǎn)
廣西南寧市，根據工作需要，公司可進(jìn)行統一調配。
四、待遇
應聘人員一經(jīng)錄用，體檢合格，待遇按國家和本公司的有關(guān)規定執行，月薪8000元以上，五險一金，雙休。
五、報名時(shí)間及方式
（一）報名時(shí)間：2017年4月5日至2017年4月14日；報名方式：現場(chǎng)報名（廣西南寧市中華路17號25樓人力資源部）或將簡(jiǎn)歷投遞至gxlq_hr@sina.cn。
（二）其它報名要求：
1.應聘者應如實(shí)填寫(xiě)《廣西路橋工程集團有限公司應聘申請表》并投遞至指定報名信箱，報名表郵件命名規則：崗位名稱(chēng)+應聘者姓名。不按規定格式填報的應聘材料，視為無(wú)效報名，恕不接收。
2．報名截止時(shí)間：2017年4月14日（以收到電子版報名材料的時(shí)間為準）。
3.聯(lián)系電話(huà)：0771-2519225。
六、應聘流程
報名→資格審核、驗證、簡(jiǎn)歷篩選→對符合條件人員進(jìn)行面試→（路橋集團以外的人員還需進(jìn)行背景調查）→聘用。
七、其它有關(guān)聲明
應聘者應對提交的材料真實(shí)性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格；已經(jīng)錄用的，予以解聘。
應聘人員投寄的應聘材料恕不退還，未錄用人員不另行通知。
廣西路橋工程集團有限公司
2017年4月5日
