為了加強對試驗人員的管理，快速提高試驗人員的業(yè)務(wù)能力和管理水平，3月6日至7日，長(cháng)長(cháng)公司中心試驗室組織2016年入職的新員工及項目轉聘試驗人員開(kāi)展第一期培訓及考核工作。
本次培訓考核分為筆試和實(shí)操兩部分。筆試部分根據公司目前業(yè)務(wù)范圍結合交通部檢測人員考試提綱進(jìn)行命題，實(shí)操試驗項目包括集料，水泥、鋼筋、混凝土配合比等基本試驗?？己艘蠊P試閉卷考試，實(shí)操試驗人員從試驗前準備工作到提交試驗結果都獨立完成。在試驗完成后，考核評委按照規范及實(shí)操考核評分表進(jìn)行現場(chǎng)評分，并現場(chǎng)點(diǎn)評被考核人員被扣分項，同時(shí)提出大家在試驗過(guò)程中容易忽略的細節問(wèn)題。
隨后的總結會(huì )上，中心試驗室主任趙月青做小結，試驗人員踴躍發(fā)言總結了本次培訓考核心得，提出自身存在的不足及下一步的努力方向。第一期培訓考核工作取得圓滿(mǎn)成功。同時(shí)中心試驗室認真總結了第一期工作的經(jīng)驗，為后期培訓考核制定更優(yōu)的方案，繼續實(shí)施人才培養計劃，以滿(mǎn)足公司日益壯大的業(yè)務(wù)需求。 （長(cháng)長(cháng)公司 試驗室 文/圖）
圖為筆試和實(shí)操考核現場(chǎng)
