4月15日，公司在南寧召開(kāi)2014年度黨建暨廉政建設工作會(huì )議。會(huì )議總結了2013年度黨建及廉政建設工作情況，部署了2014年度黨建及廉政建設工作重點(diǎn)。黨委書(shū)記曹文海，常務(wù)副總經(jīng)理龐博新，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記劉信才出席會(huì )議并作重要講話(huà)。
公司黨委召開(kāi)此次會(huì )議主要是深入學(xué)習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì )及廣西交通運輸廳、廣西國有資委、集團公司相關(guān)會(huì )議精神，結合公司九屆三次職代會(huì )工作要求，部署2014年公司黨建暨黨風(fēng)廉政建設工作任務(wù)，推動(dòng)公司全盤(pán)工作計劃的深入落實(shí)，為實(shí)現全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標提供精神動(dòng)力、組織保障，為企業(yè)轉型發(fā)展創(chuàng )造良好的內部氛圍。
黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記劉信才在會(huì )上作了題為《突出主業(yè) 強化監督 為公司改革發(fā)展提供堅強保障》的工作報告，報告回顧了2013年黨風(fēng)廉政建設和紀檢監察工作基本情況。報告認為，2013年度，黨風(fēng)廉政建設和紀檢監察工作在抓組織領(lǐng)導，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)；抓作風(fēng)建設，糾正“四風(fēng)”頑疾；抓監督制約，規范權力運行；抓宣傳教育，營(yíng)造風(fēng)清氣正的氛圍；抓監督檢查，提升企業(yè)整體管理水平；抓內部審計，防范經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險；抓隊伍建設，提高干部隊伍科學(xué)履職能力等方面扎實(shí)開(kāi)展大量工作，取得較好成績(jì)。
對于2014年度紀檢監察審計工作的開(kāi)展，報告指出七項工作重點(diǎn)：一是認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任和監督責任，為公司改革發(fā)展穩定提供堅強保障；二是持續構建風(fēng)險防控體系，強化對權力的監督和制約；三是持續推進(jìn)反腐倡廉宣傳教育，營(yíng)造廉榮貪恥的良好風(fēng)氣；四是持續推進(jìn)作風(fēng)建設，提高工作效能和質(zhì)量；五是持續開(kāi)展內部審計工作，促進(jìn)公司管理水平上臺階；六是持續抓好信訪(fǎng)舉報和案件查辦工作；七是持續加強紀檢監察干部隊伍建設，提高監督質(zhì)量和效率。
黨委書(shū)記曹文海在作題為《抓住“提質(zhì)增效升級“主線(xiàn)，提升企業(yè)黨建科學(xué)化水平》的報告時(shí)認為： 2013年，公司黨委堅持圍繞中心，服務(wù)大局，高度重視提高黨建工作科學(xué)化水平和加強企業(yè)文化建設工作，黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，各級領(lǐng)導干部受到深刻的教育，廣大黨員干部作風(fēng)建設得到有效加強和改進(jìn)，為持續發(fā)展凝聚了強勁動(dòng)力。公司黨委通過(guò)持續開(kāi)展“情暖路橋”、“挖潛增效”、“強基固本”、“學(xué)習型黨組織”等主題活動(dòng)，將企業(yè)文化有效的滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理行為中，黨組織的保障作用和黨員的先鋒模范帶頭作用得以有效發(fā)揮，公司黨建工作碩果累累，被授予了“全國交通運輸企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”稱(chēng)號。
曹文海書(shū)記強調，2014年黨建工作的總體要求是：鞏固已有成績(jì)，找出并改進(jìn)存在問(wèn)題，圍繞中心，服務(wù)大局，把各項工作做細做實(shí)做出成效，以“提質(zhì)增效升級”為工作主線(xiàn)，深入學(xué)習貫徹黨的十八大及十八屆三中全會(huì )精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，求真務(wù)實(shí)創(chuàng )新，實(shí)現企業(yè)黨建工作提質(zhì)增效升級，力促黨建科學(xué)化上臺階。
曹文海書(shū)記指出，黨建工作的開(kāi)展要認真研究黨建工作科學(xué)化問(wèn)題，理解黨建工作“提質(zhì)增效升級”的內涵要求，要對照常務(wù)副總經(jīng)理龐博新在九屆三次職代會(huì )工作報告中提出的2014年公司總體工作思路和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，找準黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的結合點(diǎn)，高標準、嚴要求開(kāi)展工作，并從以下九個(gè)方面入手，提升公司黨建科學(xué)化水平。
一是以落實(shí)黨建責任制為抓手，把黨建工作落實(shí)到實(shí)處。做到既不能只抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、削弱黨建工作，也不能脫離中心工作而抓空泛的黨建，要從落實(shí)目標任務(wù)入手，認真履行黨建工作責任制，找準基層黨建工作與企業(yè)中心工作的結合點(diǎn)，把解決改革發(fā)展的難點(diǎn)作為黨組織工作的重點(diǎn)，把促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成效作為黨建工作的檢驗標準。
二是以破解難題為著(zhù)力點(diǎn)，創(chuàng )新工作方法，激發(fā)工作活力。各級黨組織要在人才培養、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技創(chuàng )新、企業(yè)文化建設等方面找準著(zhù)力點(diǎn)，積極發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，激發(fā)工作活力。
三是以凝聚人心，匯聚力量為出發(fā)點(diǎn)，激發(fā)廣大黨員和員工干事創(chuàng )業(yè)的熱情，調動(dòng)積極性，保任務(wù)保質(zhì)量保安全穩增長(cháng)提效益。各級黨組織要用正確的價(jià)值觀(guān)和輿論導向來(lái)引導人，用美好的前景來(lái)吸引人，創(chuàng )造良好的工作氛圍，讓員工看到希望，凝聚人心。
四是加強和完善制度建設，增強制度執行力，上下一盤(pán)棋，提高公司管控能力，讓權力在陽(yáng)光下運行，把權力關(guān)進(jìn)制度籠子。
五是運用審計、監察，檢查督促和績(jì)效考核等手段，促進(jìn)安全、質(zhì)量與經(jīng)濟效益的提升。
六是加強新形勢下的宣傳思想工作，為企業(yè)健康發(fā)展營(yíng)造良好氛圍，特別注重關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，以人為本，使員工與企業(yè)心連心。思想工作要轉變簡(jiǎn)單的說(shuō)教，創(chuàng )新宣教方法，讓員工更容易產(chǎn)生共鳴，提高思想工作的針對性和實(shí)效性。宣傳工作要結合業(yè)務(wù)工作和企業(yè)改革發(fā)展，既要有質(zhì)又要有量，既要謳歌閃光點(diǎn)，弘揚先進(jìn)文化，又要提高可讀性和吸引力，做到讓管理者關(guān)心，員工愛(ài)看。
七是持之以恒推進(jìn)企業(yè)文化建設，打造具有較強影響力的企業(yè)文化品牌，提高企業(yè)軟實(shí)力。
八是加強各級領(lǐng)導班子建設和干部隊伍建設。堅持德才兼備、以德為先的選人、用人標準，大膽啟用想干事、能干事、干成事的各類(lèi)人才，嚴厲打擊有章不循、有令不行的歪風(fēng)邪氣，營(yíng)造良好的人才成長(cháng)環(huán)境。
九是組織開(kāi)展好黨員素質(zhì)能力大提升活動(dòng)。要求重點(diǎn)組織開(kāi)展以學(xué)黨章、黨史、黨紀為主要內容的集中教育、培訓及各項綜合素質(zhì)提升實(shí)踐活動(dòng)，全面提升公司廣大黨員的素質(zhì)能力。
常務(wù)副總經(jīng)理龐博新在會(huì )上對黨建工作提了五點(diǎn)要求:一是基層黨組織積極參與項目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，主動(dòng)融入中心工作，在項目克難攻堅中展示作為，提升領(lǐng)導力。二是各級黨組織要積極發(fā)揮監督保障作用，通過(guò)黨員先鋒示范作用，提升團隊戰斗力。三是加強監察審計工作，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。四是加強作風(fēng)建設，打造一支務(wù)實(shí)、高效、清廉的員工隊伍。五是加強企業(yè)文化建設，使企業(yè)文化特色鮮明，員工認同，社會(huì )認可，增強企業(yè)軟實(shí)力。
公司黨委辦公室、監察審計部、人力資源部、機關(guān)工會(huì )負責人，總部各黨支部書(shū)記、來(lái)馬路黨總支書(shū)記、直屬各單位黨政主要領(lǐng)導、紀委書(shū)記、黨辦主任以及監審工作負責人參加了本次會(huì )議。
黨委書(shū)記曹文海對2014年公司黨建工作作重要指示并進(jìn)行工作部署
常務(wù)副總經(jīng)理龐博新對黨建工作提工作要求
黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記劉信才部署2014年公司紀檢監察審計工作
會(huì )議現場(chǎng)
