為深入貫徹職代會(huì )精神，及時(shí)總結和交流工作經(jīng)驗，進(jìn)一步提高人力資源管理水平，4月11日，公司人力資源管理工作會(huì )議在總部會(huì )議室召開(kāi)。羅業(yè)鳳總經(jīng)理、曹文海書(shū)記等在邕領(lǐng)導班子成員，直屬各單位黨政一把手及分管人力資源的領(lǐng)導，公司及直屬各單位黨委辦公室、合同成本部門(mén)負責人，公司及直屬各單位人力資源部門(mén)全體人員參加了此次會(huì )議。會(huì )上，羅業(yè)鳳總經(jīng)理對人力資源管理工作作了重要指示。
此次會(huì )議，直屬各單位分別匯報了各自單位2011年人力資源管理工作及2012年工作計劃，人力資源部部長(cháng)覃碧對公司2011年人力資源管理工作進(jìn)行了總結并對2012年人力資源管理工作進(jìn)行部署。會(huì )上，與會(huì )人員還分別就如何加強兩支隊伍建設、如何有效開(kāi)展績(jì)效考核工作、如何創(chuàng )新開(kāi)展培訓工作等議題進(jìn)行了討論。
羅業(yè)鳳總經(jīng)理指出，人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，人的問(wèn)題也是企業(yè)最重要、最復雜、最核心的問(wèn)題，特別是在當今錯綜復雜的形勢下，如何做好人力資源管理工作對企業(yè)持續穩定發(fā)展提出了新挑戰，因此各級領(lǐng)導要高度重視人力資源管理工作并結合自身工作實(shí)際，切實(shí)抓緊抓好人力資源管理工作，推動(dòng)企業(yè)人力資源管理上臺階。為此，羅業(yè)鳳總經(jīng)理對公司人力資源管理工作作兩點(diǎn)重要指示。
一、人力資源部門(mén)要擔當學(xué)習、理解、領(lǐng)會(huì )職代會(huì )精神的先鋒。如何學(xué)習、理解、領(lǐng)會(huì )職代會(huì )精神對人力部門(mén)尤為重要，因為人力部門(mén)是管人的部門(mén)，只有自身做出表率，在充分學(xué)習、理解、領(lǐng)會(huì )職代會(huì )精神的基礎上，人力部門(mén)才能更好地指導員工對職代會(huì )精神進(jìn)行有針對性的學(xué)習，才能更好地對制定企業(yè)全年的人力培訓計劃并對企業(yè)人力領(lǐng)域存在的問(wèn)題進(jìn)行改正，扎實(shí)推進(jìn)人力資源管理各項工作。
二、對人力資源管理工作的七點(diǎn)建議
（一）把好人員準入關(guān)，認真做好識才工作。各直屬單位要高度重視把好人員準入關(guān)，要結合自身實(shí)際，把好企業(yè)短期需要人才與企業(yè)長(cháng)期需要人才的準入關(guān)口，推動(dòng)企業(yè)員工整體素質(zhì)的提高。
（二）把好用人關(guān)。我們用才要憑真材實(shí)料，要五湖四海，不能搞小團體，更不能搞一言堂。用人是領(lǐng)導力的具體體現，我們要把有能力、認可企業(yè)文化，為企業(yè)做出貢獻的人放到合適的位置，做到人盡其才，物盡其用，充分發(fā)揮人才的作用。
（三）做好育才工作。我們要結合企業(yè)實(shí)際，做好各崗位人才的培養、培訓工作，通過(guò)有效的措施，全力打造業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬的人才隊伍。我們要加大“導師帶徒”工作的力度，扎實(shí)開(kāi)展崗位練兵、技能比武活動(dòng)，以企業(yè)文化來(lái)引導、教育員工，讓員工在一系列的教育培訓中提高自身綜合素質(zhì)。
（四）落實(shí)績(jì)效考核。各直屬單位、部門(mén)要在充分了解績(jì)效考核流程的基礎上，以“動(dòng)真格”的精神扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)績(jì)效考核工作的深入開(kāi)展，提高績(jì)效考核的針對性，真正發(fā)揮績(jì)效考核的激勵作用。
（五）加強作風(fēng)建設，打造執行力強的員工隊伍。執行力是現代企業(yè)競爭力的關(guān)鍵要素，我們要通過(guò)作風(fēng)建設，打造一支來(lái)之能戰，戰之能勝的員工團隊。
（六）以文化為引領(lǐng)，以感情留人，建立良性的人員淘汰機制。我們要在良性的人員淘汰機制下，深入了解員工心理動(dòng)態(tài)，幫助員工解決實(shí)際困難，以感情留人，以事業(yè)留人，讓員工感受企業(yè)的溫暖，增強員工集體歸屬感。
（七）加強勞務(wù)隊伍建設。勞務(wù)隊伍是工程能否順利推進(jìn)的重要因素，我們要以雙贏(yíng)的理念，加強對勞務(wù)隊伍的培養、教育與服務(wù)，通過(guò)雙方共同努力切實(shí)提高勞務(wù)隊的整體能力，為企業(yè)持續發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。
羅業(yè)鳳總經(jīng)理在會(huì )上作重要工作指示
會(huì )議現場(chǎng)
