2008年4月14日—4月15日，一分公司召開(kāi)黨建精神文明建設暨人力資源管理工作研討會(huì )。在繼續解放思想大解放的指導下，認真探索公司黨建工作和人力資源管理工作的新方式、新思路、新途徑，開(kāi)創(chuàng )分公司黨建和人力資源管理工作新局面。一分公司總經(jīng)理龐博新、黨委書(shū)記雷敬意、黨委副書(shū)記羅穩以及黨委辦公室、綜合辦公室、人力資源科、工會(huì )全體人員，各項目經(jīng)理部黨支部書(shū)記、政工員參加了會(huì )議，會(huì )議由黨委副書(shū)記羅穩主持。
一分公司總經(jīng)理龐博新作了重要講話(huà)。他強調，隨著(zhù)分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模不斷擴大，人才的儲備和培養就顯得非常的重要，也對分公司的黨建和人力資源工作提出了新的要求。目前分公司承接的大項目非常多，對技術(shù)、管理人員的要求非常高，如果派出的管理人員不得力，沒(méi)有足夠的能力去管理好我們的項目，那我們將會(huì )為此付出巨大的損失。通過(guò)這個(gè)研討會(huì )，要探討出一條人才培養快速成長(cháng)的渠道，特別是項目一線(xiàn)回來(lái)參加會(huì )議的員工要結合項目實(shí)際情況，認真探討，集思廣益，以集體的智慧為公司的工作獻計獻策。黨組織和人力部門(mén)要培養好、引導好公司員工認同企業(yè)文化，認同公司的制度執行文化。
黨委書(shū)記雷敬意希望本次會(huì )議能就如何加強人才培養，為企業(yè)發(fā)展提供強大的人才支持、智力保證和完善企業(yè)的黨建、精神建設，充分發(fā)揮政工干部思想凝聚作用，進(jìn)行深入探討，尋找解決的方式，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作服務(wù)。
會(huì )議以繼續解放思想大討論活動(dòng)和總公司七屆二次職代會(huì )精神為指導，與會(huì )人員學(xué)習總公司有關(guān)黨建、人力資源管理工作、工會(huì )工作、行政工作的規章制度和工作流程，研討企業(yè)黨務(wù)工作和人力資源管理工作遇到的新問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題、探索如何把黨建工作有效地融入目前企業(yè)快速發(fā)展的大局，服務(wù)和推進(jìn)企業(yè)各項工作；探索如何有效地發(fā)揮人力資源管理在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用，為公司可持續發(fā)展提供人力資源保障，增強公司的核心競爭力。
與會(huì )人員就如何加強企業(yè)黨組織建設，發(fā)揮項目黨支部戰斗堡壘作用；如何加強企業(yè)人才隊伍建設，探索企業(yè)人才培養工作的方式、方法、途徑和渠道，暢所欲言，交流經(jīng)驗，總結提高，為實(shí)現黨務(wù)、人力資源管理工作的新突破、新發(fā)展，做好人才培養和員工政治思想等基礎管理工作，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作發(fā)展出謀劃策。
（一分公司 謝琳琳 文/圖）
圖為會(huì )議現場(chǎng)
