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企業(yè)要聞
  • 總公司召開(kāi)2008年黨建精神文明建設工作會(huì )議
  • 發(fā)布時(shí)間:2008-03-21 08:21:00  來(lái)源:廣西路橋工程集團有限公司  點(diǎn)擊數量:
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                 高舉解放思想旗幟  開(kāi)創(chuàng )黨建工作新局面

    ——總公司召開(kāi)2008年黨建精神文明建設工作會(huì )議

        3月19日,總公司2008年黨建精神文明建設工作會(huì )議在總部23樓會(huì )議室召開(kāi)??偣军h委書(shū)記何潔文、總公司總經(jīng)理羅業(yè)鳳、總公司黨委副書(shū)記劉寧出席會(huì )議并發(fā)表重要講話(huà)。直屬各單位的黨委書(shū)記(黨總支書(shū)記、黨支部書(shū)記)、副書(shū)記,總公司黨委辦公室全體人員,直屬各單位黨委辦公室主任參加本次會(huì )議。

        會(huì )上,直屬各單位書(shū)記對2007年黨建精神文明建設作總結,并對2008年的工作思路作了匯報。羅業(yè)鳳總經(jīng)理在會(huì )上作了《高舉解放思想旗幟 開(kāi)創(chuàng )黨建工作新局面》的重要講話(huà),要求政工干部在新形勢新任務(wù)下充分認識黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要性,按照職代會(huì )精神,明確目標和任務(wù),努力開(kāi)創(chuàng )黨建工作新局面。

        羅總經(jīng)理認為,國有施工企業(yè)是各級黨組織發(fā)揮先鋒模范作用的重要陣地,政工干部是守住這塊陣地的忠誠衛士;是發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用的重要力量;是確保企業(yè)穩定、健康、和諧發(fā)展的重要保障;是推動(dòng)企業(yè)文化建設的重要力量。政工干部是聯(lián)系群眾的紐帶,是企業(yè)文化的使者,在企業(yè)發(fā)展中起著(zhù)舉足輕重的作用。羅總經(jīng)理強調,必須正確處理好物質(zhì)文明建設和精神文明建設的關(guān)系,首先緊緊圍繞經(jīng)濟建設中心,以發(fā)展為第一要務(wù),以實(shí)現目標為硬道理,有效開(kāi)展各項工作;其次,以黨建管理目標為準繩,以職代會(huì )精神為動(dòng)力,全面、系統、扎實(shí)地推動(dòng)政治思想工作,通過(guò)開(kāi)展繼續解放思想大討論、形式多樣的演講比賽、文藝匯演、文化下項目、勞動(dòng)競賽、召開(kāi)研討班、員工座談會(huì )等,深入一線(xiàn)基層,豐富員工生活,了解關(guān)心員工,解決他們思想上的顧慮,促進(jìn)物質(zhì)文明建設和精神文明建設共同發(fā)展,推動(dòng)企業(yè)和諧穩定發(fā)展。羅總經(jīng)理指出:提高政工干部的素質(zhì),穩定政工隊伍是當務(wù)之急。政工干部要為企業(yè)經(jīng)營(yíng)出謀劃策,提高科學(xué)決策和駕馭全局的能力,提高公關(guān)能力,增強親和力,嚴于律己,樹(shù)立威信,改進(jìn)作風(fēng),深入基層,扎實(shí)工作,處理好權利和地位關(guān)系,以人格魅力的塑造、人品道德的感染力、思想工作的說(shuō)服力和人格形象的親和力發(fā)揮政工干部率先垂范的作用。

        羅總經(jīng)理要求,2008年黨建精神文明建設工作必須按照職代會(huì )精神,創(chuàng )新制度文化建設,開(kāi)創(chuàng )黨建工作新局面。首先,掀起學(xué)習制度的高潮,采取閉卷考試、制度演講比賽等多種形式對職代會(huì )新出臺的51份制度、79份工作流程進(jìn)行認真學(xué)習,系統領(lǐng)會(huì ),政工干部要起到率先垂范作用,成為制度的宣傳員、排頭兵和踐行者。

       總公司黨委書(shū)記何潔文就繼續深入解放思想作動(dòng)員,她要求各級黨組織要嚴格按照《廣西路橋總公司開(kāi)展繼續解放思想大討論活動(dòng)實(shí)施方案》要求,深入開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng),掃除影響企業(yè)發(fā)展的障礙,逐步破解企業(yè)發(fā)展難題,實(shí)現企業(yè)又好又快發(fā)展。同時(shí),何書(shū)記在會(huì )上布置了總公司2008年黨委工作要點(diǎn),并就如何做好黨建精神文明建設工作作了重要部署。

        何書(shū)記強調指出:要以深化“四好班子”創(chuàng )建活動(dòng)為契機,全面提升班子建設質(zhì)量和班子執政水平;創(chuàng )新企業(yè)文化建設工作,通過(guò)多種載體豐富員工精神生活,使良好規范的行為成為員工的一種習慣,從而更好地推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展;要進(jìn)一步加強基層黨組織力量,落實(shí)貫徹好《項目黨支部考核管理辦法》;加強黨風(fēng)廉政建設,大力推行陽(yáng)光操作,堅持民主集中制原則,加強檢查、審計、監督職能。

       會(huì )上,總公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記劉寧就黨務(wù)政工人員如何找準位置,結合生產(chǎn)實(shí)際開(kāi)展好黨建精神文明建設工作提出要求。

                                         (總公司黨辦  吳妍 文/圖)

       

      圖一:羅業(yè)鳳總經(jīng)理在2008年黨建精神文明建設工作會(huì )議上作指示

        

                     圖二:總公司黨委書(shū)記何潔文作部署

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