廣西路橋總公司重獎先進(jìn)集體和個(gè)人
鮮花簇擁著(zhù)激動(dòng)的笑臉，掌聲伴隨著(zhù)愉悅的笑聲。2008年3月3日，廣西路橋總公司七屆二次職工代表大會(huì )表彰會(huì )上，一大批受到先進(jìn)表彰的代表興奮地從中國工程院院士鄭皆連、廣西新發(fā)展交通集團總經(jīng)理王劼耘以及總公司領(lǐng)導手中接過(guò)證書(shū)和獎金時(shí)，會(huì )場(chǎng)上響起了經(jīng)久不息的掌聲。
207萬(wàn)元巨額獎金，15個(gè)獎項，45個(gè)集體,253人獲獎，基層員工及集體數超過(guò)受表彰總人數的90%，受表彰員工涉及各崗位，這是一組讓廣大員工感到最為欣慰和驕傲的數字。
2007年，是廣西路橋總公司發(fā)展歷程上不平凡的一年，公司全體員工奮發(fā)進(jìn)取，克服重重困難，創(chuàng )造了一個(gè)又一個(gè)奇跡。公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、投標中標金額以及利潤指標均創(chuàng )歷史新高；公司的質(zhì)量管理穩步發(fā)展，科技成效顯著(zhù)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成績(jì)喜人，兩個(gè)文明建設取得了豐碩的成果，企業(yè)得到了健康平穩的發(fā)展。為了更好地激勵廣大員工，公司根據《獎勵管理辦法》規定決定大獎各崗位精英。經(jīng)過(guò)公開(kāi)推選、評審、公示等環(huán)節，評比出一大批在公司各個(gè)崗位上做出突出貢獻的先進(jìn)集體和個(gè)人。各項獎勵中最為激動(dòng)人心的是一、二、三分公司總經(jīng)理在2007年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中作出突出貢獻，被授予“突出貢獻人才獎”，并各獲得5萬(wàn)元巨獎。另外5項自治區級工法、3項國家級工法、5項公司級工法編制者共獲得40萬(wàn)元的巨獎（包括科技進(jìn)步獎和項目立項獎），也讓廣大從事技術(shù)崗位工作的員工感到精神為之振奮。
羅業(yè)鳳總經(jīng)理在表彰會(huì )上表示：“我們要解放思想，對做得好的員工和集體大張旗鼓地表彰、毫不吝嗇地獎勵，讓這樣的表彰獎勵成為一種有效的激勵機制?！?/FONT>
一名手捧獎牌的代表激動(dòng)地說(shuō)：“這一次大規模的表彰獎勵，是公司重視人才的價(jià)值，尊重人才價(jià)值的直接體現。只要我們好好工作，無(wú)論在哪個(gè)崗位能得到公司的認可，同時(shí)這也是我們快步邁向富裕的一條有效途徑?！?/FONT>
公司通過(guò)重獎各類(lèi)精英，不僅很好地增強了被表彰員工的榮譽(yù)感、責任感和進(jìn)取心，同時(shí)也為公司全體員工傳遞一種信號，那就是鼓勵廣大員工立足崗位，實(shí)現崗位成才，同時(shí)更讓廣大員工們相信：付出就會(huì )得到認可，付出就會(huì )有回報?。偣军h委辦公室 羅靜/文）
